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邯郸市永年区应急管理局建立“三项新机制”激发“三种新势能”

发布时间:2019-09-10   阅读量:226

         邯郸市永年区应急管理局探索实行早晨“碰一碰”、工作“晒一晒”、干部“讲一讲”三项新机制,提升工作效率,转变干部作风,激发学习斗志。“碰一碰”,碰出智慧的火花子。领导班子每天坚持8点钟召开“碰头会”雷打不动,针对当前重点工作、工作中遇到的问题、当前形势进行研判、交流、沟通、探讨,集思广议、群策群力。今年以来共针对工作、组织、纪律、作风等方面60多项问题商定出100多项具体措施。“晒一晒”,晒出工作的好点子。开展工作动态“晒一晒”活动,科队上报工作动态,办公室汇总编发《工作动态“晒一晒”》简报,在微信群公布,晒出科队的差距和不足,鼓舞工作激情和干劲。目前,共编发《工作动态“晒一晒”》简报17期,科队动态241次。“讲一讲”,讲出发展的新路子。开展“初心使命大家讲”活动,每周安排中层以上干部围绕“守初心、担使命、找差距、抓落实”主题,从岗位职责、存在的差距和不足、下步整改措施和努力方向三个方面开展演讲,谈心得、谈体会,探索新方法、新举措。目前,已开展“讲一讲”活动4期,取得良好效果。            

                                                                                                                                                                                   

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